上司に抱く不信感

既にゴールデンウィーク目前の現在。
私の出勤日数も残り1ヶ月となっているわけですが。
未だ上司から。
新入社員が配属される日程の話も、引継ぎに関する話もありません。

しかし。
隣の部署の女性社員には。
新入社員の配属が4月30日だという事が。
既に伝えられているそうです。

つまり。
私の直属の上司が。
少なくとも私には。
その話をしていない、という事になります。


うちの部署は。
正社員だけで行う会議が月に1度あり。
そこで出た話が、非正規社員に伝わって来ない事が多々あります。
そのせいで。
業務上、困った事態に陥る事すらあるのです。
今回の事も、会議でのみ発表されて私の耳に入っていないだけかもしれず。
なんだかとてもモヤモヤしています。

更に過去には。
会社全体で決定した事案を上司が部署内で展開しておらず。
上司不在の際にその事案が発生したため。
みんなで仲良くテンパるという。
とんでもない事件までありました


他のみんなが上司をどう思っているのかは知りませんが。
少なくとも私は。
そんな上司に不信感を抱かずにはいられません。

3月中旬、最終出勤日を6月1日にしたいと申し出た時も。
クビ宣告をしてから1度たりともフォローをしてこなかった上司に突然呼び出され。
「次の仕事が決まったって事でいいんだよね?」
などと。
ふざけた質問をされました。

その時の上司の口調からは。
『次の仕事が決まったのなら、俺の責任はもうないな』
というような感情がにじみ出ていて。
あまりにも腹が立ち。
「私は派遣なので、こんな早くに決まりませんけど?」
と。
鼻で笑って返答をした記憶があります。

クビになるのは上司のせいではありませんが。
それでもこんな対応をされたら。
不信感どころか不快感すら沸いてくるのです。


隣の部署で伝えられた4月30日の配属日。
残り2営業日ですが。
私には一体いつになったら伝わってくるのでしょうね
目の前に座る派遣の女性も。
新入社員のPCの手配や、細かい準備があるにもかかわらず。
話は全く聞いていないと言っていました。

現上司とは。
以前、同僚として働いていた事もあります。
良い人だと思っていたんですけどね。
人の上に立つには。
技量が足りなかったんだろうと感じてしまいました。

残り1ヶ月。
出来る限り上司とは。
関わらないように過ごしていきたいと思います。


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